La visión de Krugman de la teoría keynesiana

Este año se cumplen 75 años desde que John Maynar Keynes publicará su conocido libro: Teoría general de la ocupación, el interés y el dinero, en 1936. Y para celebrarlo, Krugman dio un pequeño discurso enmarcando la teoría en la crisis actual, el cual voy a resumir brevemente para el disguste de aquellos que quieran entender un poco mejor lo que dice una de las teorías más famosas y menos reconocidas actualmente en el panorama intelectual.

Primero os enlazo tanto el video donde podréis ver el discurso completo (son unos 50 minutos, y tenéis otros 50 minutos más de preguntas y respuestas), como el discurso escrito (aunque es ligeramente diferente al video en si mismo). Los dos en ingles, y se pueden bajar al ordenador en varios formatos.

Debería ser el momento político de la izquierda social en España

Es el momento político de la izquierda social en general, que está desaparecida en combate, pues nunca se rinde en intentarlo, aunque mucha veces no alcanza lo que considera básico sabiendo que tiene su poderosa razón con la que está cayendo en una economía dominada por los mercados neoliberales.
La izquierda en España lleva décadas luchadon contra muchas de las cosas que indignan al Movimiento 15M (la ley electoral, la oposición a la reforma laboral, de las pensiones etc), izquierda real, de IU y de otros, que se han enfrentado al PSOE y a Zapatero en la gestión de la salida de la crisis, que han gritado contra el bipartidismo en España. Pero nada de esto les ha servido para resurgir en unas elecciones municipales que no han podido aprovechar.

Hace tres años fue el ‘voto útil’ que provocó un vuelco a favor de los socialistas y dentro de unos meses, en las próximas Generales pueden pagar algunas de sus contradicciones y de no saber convencer con sus ideas cuando el viento sopla a favor. Veamos algunos de los puntos que tanto IU como los partidos de izquierda en España debería cambiar si quiere lograr los lógicos triunfos por sus ideas, cada vez más necesarias.

1.Debilidad de los líderes.
Se necesita tener líderes que sepan gobernar sus organizaciones, que trasmitan nuevas ideas, que contacten